調布の弁護士によるビジネス法務相談 | 解雇、労働審判、団体交渉、労働組合対策のご相談。調布くすのき法律事務所

契約書の作成・チェック

契約書・利用規約の作成、チェックによるビジネスサポート。

債権回収

売掛金回収の支払督促、調停・訴訟、強制執行など。

労働問題

残業代請求、解雇無効などで労働審判になった場合の対応。

団体交渉・労働組合対応

労働組合・ユニオンから団体交渉を申し入れられた場合の対応。

問題社員への対応

採用時、日常業務時、職場外の問題、解雇など、問題社員の対応。

残業代・労基署対応

退職した従業員からの残業代請求や労基署への対応。

ハラスメント対応

パワハラやセクハラなど、企業内でのハラスメントへの対応。

解雇

従業員を解雇する場合の要件、通知、退職金の支給への要否。

調布の中小企業経営者の皆さまへ〜代表メッセージ〜

経営者にとって労働問題は経営に大きな影響を及ぼす非常に重要な問題です。日本の労働法は、労働者を守ることが重視されており、労働紛争においては、経営者側が厳しい立場に立たされるということがよく起こります。

また、労働者側の訴えに対する初動対応を誤ったことにより、紛争が大きくなり、会社経営に大きな影響を及ぼすということがあります。特に、労働問題の場合には、元々は共に働いていた仲間であったということもあり、経営者の心理面に与える打撃は、他の紛争に比べて大きなものになります。しかるに、中小企業の多くは、労働問題に対しての対策が十分であるとは言いがたい状況にあります。

当事務所は、労働問題においては、経営者・使用者から数多くのご相談を受けて参りました。まずは、お気軽にご相談いただき、弁護士とのディスカッションを通じて、ご自身の会社の現状のリーガルチェックを行ってはいかがでしょうか。

地域の中小企業支援に特化	調布周辺（世田谷・府中・稲城など）の中小企業の経営サポートを行っております。従業員との労務トラブル、契約書のチェック・作成、債権回収など、企業が抱えるあらゆる問題に対応しています。
専門家ネットワークを構築	社会保険労務士等の外部の専門家と連携し、ご相談者様にとって最善のサービスを提供いたします。「誰に相談すれば良いかわからない…」という相談も、お気軽にお問い合わせください。
ビジネス・経営に関するアドバイス	弁護士というと「トラブルが発生した際の紛争解決」がメイン業務だと思われがちですが、当事務所では、よりビジネスを円滑に進めるためのサポートを心掛けています。複数の企業様とのお付き合いの経験を活かし、弁護士の視点から、経営面についてのアドバイスをさせていただきます。